Управление своим эго

Сегодня мне хочется поговорить про эго, точнее про то, как им управлять.

Не так давно я делилась книгой и мыслями (https://t.me/futureaudit7XMJ999hGdNjNmIy/1259) по этому поводу, однако сегодня делюсь собственными мыслями и опытом 😎

В управлении эго - важна каждая деталь, и особенно важно эти детали отслеживать.

Так например, при делегировании и при назначении трудных и интересных заданий своим сотрудникам, важно не свалиться в то, чтобы начать делать это самим, включать микроменеджера, или не давать возможность презентовать результаты сотруднику.

Так, видя потенциал одного из своих сотрудников, я дала ответственное задание по приведению к соответствию одного из важных процессов стандартам МСФО.

Задание и сложное и интересное и мотивирует сотрудника 🤩

Естественно на еженедельной основе у меня с ней check-in встречи, чтобы выяснить статус.

На таких встречах:

- прорабатываем road map

- брейнстормим

- отрабатываем полученные комментарии

Я понимаю, что с точки зрения стратегического видения и наличия знаний, я являюсь основной лошадиной силой, однако, презентация результатов на периодических встречах руководству - производится ей.

И да! Сколько усилий мне стоит не перебивать, не вставлять свои пять копеек 😅

Тут мы получаем buy-in от внешних аудиторов и руководства. И тогда на встрече, фанфары играют в ее сторону и я поддерживаю это.

Однако внутри червячок, который говорит «ты придумала концепт! Ты мониторила! Ну и что, что вся расчетная часть была сделана ей, ты же это проверяла и направляла! Ты тоже достойна награды!»

Помните Голлума из «Властелина Колец», в котором боролись хорошая и плохие части. Так и тут 😅

Зачем я работаю с эго?

Для того, чтобы быть не только менеджером, но и лидером. Эра менеджеров, которые выступали от лица отдела - уходит. Приходит (да что там! Уже пришло!) время, когда коллаборация и взаимодействие будет основополагающим и движущим фактором.

И да это требует перестройки и да это и есть зона роста и да, я не настолько просветленная, чтобы принимать это или радоваться с улыбкой на лице.

Но важно признать эти эмоции и не обесценивать их, и это путь и дорога к чему-то точно более возвышенному и стратегическому.

Кто-то займёт ваше место, но и вы пойдете вверх, если трансформируете свое эго 🤩